社員と創るMUFGのパーパス経営 ～企業変革とコミュニケーション～

※本セミナーは、7/26(水)に開催したセミナーのアーカイブ配信になります。 【アジェンダ】 0:00 リンクイベントプロデュース会社紹介 2:59 登壇者ご紹介 4:40 パーパスの重要性と浸透しない要因 11:40 MUFGはパーパスを経営の軸にしていますが、その背景となった考え方とは？ 14:36 パーパスを経営の軸に推進していくための体制はどのようにしているか 24:23 パーパスを企業変革のマインドセットの根幹に置いているということだと思いますが、浸透はどのように開始しましたか？ 35:09 パーパス経営において各人が実践（挑戦）する機会をどのように設置していますか？ 41:10 2年進めてきている中で社内外から聞こえる変化の声はどういったものがありますか？ 46:34 社外へのブランディングと社員への浸透を、どのように関連させていますか？ 51:03 最後に参加者の皆様へのメッセージ・展望 52:50 パーパス経営実践のポイント 57:17 質疑応答 企業が適応すべき商品市場・労働市場・資本市場の3つの市場の変化により、 従業員の主体的な挑戦や行動が企業成長に必要不可欠になってきております。 そのため、「パーパス」の重要性が非常に高まっております。 弊社では、そんなお声にお応えすべく、 パーパスを「策定」だけではなく「浸透」させ、 社員の挑戦行動を促すご支援を日頃よりさせていただいております。 本セミナーでは、DXやフィンテックなどに直面し、 ビジネスモデルの必然的な変化を求められる 金融業界をリードする三菱UFJフィナンシャルグループ飾森様をお招きし、 同社のパーパス経営に対する考え方やお取り組みをご紹介させていただきます。 【登壇者情報】 〇総合司会　株式会社リンクイベントプロデュース 　　　　　カンパニー長　松田佳子 〇プレゼンター 　①株式会社リンクイベントプロデュース 　　マネージャー　林知宏 　②株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループ 　　経営企画部　ブランド戦略グループ　部長 　　チーフ・コーポレートブランディング・オフィサー　飾森亜樹子 様 【ご経歴】 　　　　　　2021年2月～　三菱UFJフィナンシャルグループ　経営企画部　 　　　　　　　　　　　　　ブランド戦略グループ部長 　　　　　　　　　　　　　チーフ・コーポレートブランディング・オフィサー 　　　　　　2015年～　NECのコーポレートコミュニケーション本部長