【IDOM My work】入社2年目で「人事評価」のリーダー。新規事業も同時並行で動かす若きマルチプレイヤーの正体
株式会社IDOMの社員インタビュー動画です。入社2年目で人事評価リーダーや新規事業開発などを担当する社員の仕事内容やキャリアについて語られています。ビジネスクリエイター職の業務ややりがいについて理解を深められる内容です。
入社わずか2年。 普通なら「評価される側」であるはずの若手が、全社の「評価制度を設計するリーダー」に。 さらに、会社の未来を創る「新規事業開発」や、次世代の仲間を募る「採用担当」まで一手に担う。 そんな、常識を覆すスピードでキャリアを駆け上がるマルチプレイヤーに密着しました。 「20代のうちにサラリーマンをやり切りたい」 「若いうちから、誰よりも早く視座を上げたい」 そんな野心を持ちながら、裏側では誰よりも泥臭く、緻密にロジックを積み上げる。 単なる「器用貧乏」で終わらない、本物のマルチプレイヤーの働き方とは？ そして、若手の可能性を最大化させる「ビジネスクリエイター職」のとは？ 圧倒的なスピードで成長したい方、必見です。 ぜひ最後までご覧ください！ ■チャプターリスト 00:00 オープニング 00:30 ビジネスクリエイター職とは 01:18 自己紹介 03:39 周囲からの評価 05:57 ビジネスクリエイター職のやりがい 07:43 エンディング ■採用の情報はこちらから https://idom-inc.com/recruit/?utm_sou... youtube&utm_campagin=all-year&utm_content=all_all ■SNS X:https://x.com/idom_saiyopr?s=21&t=tM_... Instagram: / idom_recruit #ドキュメンタリー＃密着 #人事 #idom #gulliver #新卒採用 #採用 #27卒 #28卒 #就活 #内定 #リーダー
