創業社長が語る、若手社員の「もったいない」転職とは
株式会社A3の代表取締役が、若手社員の成長に関する考え方を語る動画です。成長が止まる人と伸びる人の違いや、同社独自の「2ランクアップ」の考え方を解説しています。代表自身のキャリア形成に関する経験が共有されています。
A3の代表取締役・小澤が、エンタメ業界やビジネスに関する疑問に答えるシリーズ 第4段！ 成長が止まる人と伸び続ける人の決定的な違いや、成長し続けるための「2ランクアップ」の考え方などについて語ります。 今の環境で行き詰まりを感じている方、さらなるステップアップを目指している方必見のインタビューです。 ---------------------------------------------------------------------------- ■株式会社A3 代表取締役 小澤 隆史 大手からベンチャーなど様々な企業で営業や 新規事業開発などを経験し、2012年に株式会社A3を1人で創業。 2014年、アニメ・ゲームなどのIPビジネスに大きな可能性を見出し、 「IP」×「Product」×「Market」を組み合わせた独自の戦略を武器に、 従業員数400名・年間1000件以上の企画を展開する規模まで会社を成長へと導く。 事業を通して「楽しさを提供し、人々をより豊かにしていくこと」を 理念として、現在は国内のみならず海外にも事業領域を拡大し、 IPの可能性を世界に広げ続けている。 00:00 ダイジェスト 00:21 成長が止まる人・伸びる人の違い 01:30 成長し続けるには 02:13 A3の教え「2ランクアップ」とは 02:56 小澤が思う「もったいない」転職 04:04 若手のキャリアは上司の責任？ 05:01 ED 【株式会社A3 ホームページ】 https://athree3.com/ 【株式会社A3 採用サイト】 https://athree3.com/recruit/ 【株式会社A3 note】 https://note.com/athree3 #経営者 #成長
