従業員の笑顔を支える従業員満足度向上委員会－働きやすさとつながりを育む取り組みとは－

ミネルバ税理士法人では、従業員の満足度を上げることや従業員同士のコミュニケーションを活発にすることを目的とした「従業員満足度向上委員会」が活動しています。 今回はその取り組みをご紹介します！✨🎤 【従業員の声を大切に、笑顔が生まれる職場づくり】 「従業員満足度向上委員会」では、全従業員を対象としたBBQ大会や新入社員がより多くの職員と交流できるよう、ランチ会やディナー会の企画・運営をしています。業務外でのコミュニケーションが深まることで、日々の仕事にも良い影響が生まれています。 【感謝と自分らしさを育むウェルビーイング活動】 委員会が力を入れているのが「ウェルビーイング（幸福経営）」の促進です。その一つが「ハピネスカード」です。カードを通して、一緒に働く従業員に感謝を伝える仕組みで、楽しみながら感謝を伝え合う文化づくりを目指しています。 他にも自身の対顧客、対社内、対社会の３つの考えを共有し、全体に発表する「マイパーパスコンテスト」を行っています。社員一人一人が目標を持って仕事ができ、１年後やその先を見据えて行動ができるため、自身の幸福に繋げることができる制度です。 今後も社内のコミュニケーション活性化に関する取り組みを企画、運営できるよう、従業員満足度向上委員会はさらなる成長を目指して取り組んでいきます💪 少しでも弊社に興味を持って頂けた方は ぜひマイナビ2026・2027で『ミネルバ税理士法人』で検索してください🔍 #ミネルバ税理士法人 #税理士法人 #税理士 #会計事務所 #公認会計士 #税務 #採用 #就活 #新卒 #26卒 #27卒 #大学生 #インターン #インターンシップ #研修 #新人研修 #未経験 #会計#品川 #会計 #委員会