【SmartHRの事例紹介！】働きがいある組織の作り方
株式会社NEWONEが提供するこの事業紹介動画では、SmartHRの事例を取り上げ、働きがいのある組織づくりについて解説しています。株式会社SmartHRの執行役員と法政大学の田中教授、そして株式会社NEWONEの代表が登壇し、具体的な取り組みや理論的背景が語られます。
▼全編視聴はHR Plusへ！▼ https://hr-plus.biz/2025/09/16/article/8978/ ▼NEWONEに話を聞いてみる▼ https://new-one.co.jp/meeting ----------------------- 人材育成・組織開発領域のノウハウやトレンドを随時セミナーにて公開しています！ ----------------------- ▼セミナー一覧▼ https://new-one.co.jp/seminar/ ----------------------- 資料ダウンロード ----------------------- ▼資料ダウンロード▼ https://new-one.co.jp/download/ ----------------------- 研修・コンサルティングに関するお問い合わせはこちら ----------------------- ▼お問い合わせフォーム▼ https://new-one.co.jp/contact-service/ ----------------------- 出演 ----------------------- ■宮下 竜蔵／株式会社SmartHR 執行役員 兼 人事統括本部長 福井県生まれ、神戸大学大学院（MBAプログラム）修了。 大学卒業後、外資系製薬会社に入社し、営業や研修業務を経験。 その後、複数の事業会社にて人事業務（採用・教育・HRBP等）を経験。 前職では、Head of HRとして人事全体のマネジメントを担当。 2023年11月にSmartHRに入社し、人事戦略の策定、タレントマネジメント導入、 CDP（キャリア・デベロップメント・プログラム）等、人事業務に幅広く携わる。 ■田中 研之輔／法政大学 キャリアデザイン学部 教授 一般社団法人プロティアン・キャリア協会 代表理事 UC. Berkeley元客員研究員 University of Melbourne元客員研究員 日本学術振興会特別研究員SPD 東京大学 ／博士：社会学。 一橋大学大学院社会学研究科博士課程修了。 専門はキャリア論、組織論。社外取締役・社外顧問を29社歴任。 個人投資家。著書25冊。『辞める研修 辞めない研修–新人育成の組織エスノグラフィー』 『先生は教えてくれない就活のトリセツ』『ルポ不法移民』『丼家の経営』 『都市に刻む軌跡』『走らないトヨタ』、訳書に『ボディ＆ソウル』『ストリートのコード』など。 ソフトバンクアカデミア外部一期生。専門社会調査士。 新刊『プロティアン―70歳まで第一線で働き続ける最強のキャリア資本論』。 最新刊に『ビジトレ−今日から始めるミドルシニアのキャリア開発』 日経ビジネス 日経STYLE他メディア多数連載 プログラム開発・新規事業開発を得意とする。 ■上林 周平／株式会社NEWONE 代表取締役社長 大阪大学人間科学部卒業。 アンダーセンコンサルティング（現アクセンチュア）に入社。 官公庁向けのBPRコンサルティング、独立行政法人の民営化戦略立案、 大規模システム開発・導入プロジェクトなどに従事。 2002年、シェイク入社。企業研修事業の立ち上げを実施。商品開発責任者として、 新入社員〜管理職までの研修プログラム開発やファシリテーションを実施。 2015年より、株式会社シェイク代表取締役に就任。 前年含め3年連続過去最高売上・最高益を達成。 2017年9月、これからの働き方をリードすることを目的に、 エンゲージメントを高める支援を行う株式会社NEWONEを設立。 米国CCE.Inc.認定 キャリアカウンセラー 書籍：「人的資本の活かしかた 組織を変えるリーダーの教科書」を2022年7月にアスコムより出版 書籍：『組織の未来は「従業員体験」で変わる』を2024年6月に英治出版より出版 #NEWONE #エンゲージメント #人材育成 #人事 #人材研修 #新人研修 #管理職研修 #オンボーディング #コンサルティング #組織開発 #新人育成 #新人フォロー #新入社員 #働きがい
