【社員密着】東証プライム上場企業の風土改革を担うグループに密着！/前編​

2040年に創業100周年を迎える“サトー”では、​ 100周年に向けた風土改革～Our100thプロジェクト～が進行している。​ Our100thとは何か？そして、目指すべき風土とは何なのか？​ プロジェクトに密着して、その全貌に迫る！​ ▼後半もお見逃しなく！ https://youtu.be/L894ynFD8aw 【 2026年卒向け本選考 受付スタート！】 営業 ・ システムエンジニア ・ 開発 など文理問わず募集中です✨ ▼エントリーはこちらから https://hrmos.co/pages/sato-global/jobs/2049714259739578368 【YouTubeチャンネル限定無料配布中】サトーの実際の選考で使える！オリジナル履歴書 ▼ダウンロードはこちらから https://www.sato.co.jp/about/recruit/file/cv.xlsx ​ 0:00 Our100thプロジェクトのリーダーに突撃！​ 1:01 Our100thってそもそもなに？​ 2:36 一石伝波の会議に潜入！​ 4:52 会議ルール策定プロジェクトに迫る！​ 7:30 次なる舞台は、能登半島​ 8:27 能登半島で何をする？​ 10:27 古材レスキューを体験！​ 10:49 古材レスキューを通して感じたこと​ 11:18 のと復興ラボ 担当者の想い​ 12:03 のと復興ラボの担当者の方との意見交換会​ 12:27 復興にむけてサトーとしてできること​ 13:37 次回もOur100th密着特集！​ 14:03 ご視聴ありがとうございました！​ --------------------------------- 株式会社サトー黙認の非公式サブチャンネル！？ "さんさんサトー（仮） "です。 「サトーって何の会社？」と思う人もいるかと思いますが、 私たちの提供する自動認識ソリューションは、意外とあなたの身近にあるかもしれません！ このチャンネルでは、サトーの魅力をバラエティ豊かに皆さまにお届けします。 ぜひチャンネル登録お願いします！ --------------------------------- #SATO #密着 #社員密着 #株式会社サトー #能登半島 #能登