【MSCラジオ】アセスメントセンター方式とは？人の本質を見抜き、人材評価のパラダイムシフト
株式会社マネジメントサービスセンターが、人材評価手法の一つであるアセスメントセンター方式について解説する事業紹介動画です。人の本質を見抜く評価の考え方や、行動予測への応用が語られます。
🙋♀️人を“スキル”だけで測るのやめよ。成績優秀＝名監督、じゃない。マインド→スタンス→スタイル→スキルの4階層で深層を掴む。BPB＝行動が行動を予測、が腹落ち！ #人事 #マネジメントサービスセンター #アセスメント ▼詳細はこちら！ https://note.com/msc_ms/n/n0a726cc066ab ▼MSCのメルマガ登録はこちら https://ddi.msc-net.co.jp/l/958322/2022-04-19/lv23 会社名：株式会社マネジメントサービスセンター HP：https://www.msc-net.co.jp/ 創業：1966（昭和41）年9月 資本金：1億円 事業内容：人材開発コンサルティング・人材アセスメント 🔶【お問い合わせ先】 株式会社マネジメントサービスセンター 営業本部 sales_support@msc-net.co.jp 🔶【SNS】 ■note https://note.com/msc_ms ■Twitter https://twitter.com/MSC1966 ■YouTube https://www.youtube.com/channel/UC5JYP6TtJ21WdNF7BgZIppQ ■Facebook https://www.facebook.com/ManagementServiceCenter.jp ■Linkedin https://www.linkedin.com/company/management-service-center/ ■anchor（ラジオ） https://anchor.fm/management-service-center
