【テレワーク体験記】オフィスを捨てた会社の社員インタビュー27 ゆうとくさん
株式会社ワークハピネスがオフィスを廃止してフルリモート勤務に移行した際の社員インタビューです。管理職であるゆうとくさんが、フルテレワークにおけるコスト削減のステップについて語ります。組織変革を経験した従業員の視点から、当時の状況や心情が紹介されています。
ーー ワークハピネスからテレワークハピネス として、売上の半分を占める濃厚接触型の研修を捨て研修の提供も商談も働き方もフルリモートに。 管理職も全て解任し、フルフラット型組織で新たな道を歩み始めました。 一方で我々、従業員は大混乱でした。それはもう、本当に・・w この間、 「社員はどんな事を感じていたのか」 「どんな葛藤があったのか」、 ワークハピネスにもいろんな社員がいますので、 いろんなパターンを包み隠さず報告していきます。 皆様の組織変革の参考になれば幸いです。 管理系の執行役員ゆうとくさんにフルテレワークのコスト削減のステップについて教えてもらいました。 ーー いいなと思ったら高評価、チャンネル登録、コメントをお願い致します。 ▼チャンネル登録はこちらをクリック http://www.youtube.com/channel/UC1ofTLYO-RjX5gxO5LQ0K_A?sub_confirmation=1 ベルマークをクリックいただくと、毎回通知が届くようになります。 ーー ▼ワークハピネスの働き方＆フィロソフィ https://workhappiness.co.jp/aboutus/?utm_source=youtube&utm_medium=social&utm_campaign=hp&utm_content=bp&utm_term=20210125 ▼ブログページ https://workhappiness.co.jp/blog/category/lab/?utm_source=youtube&utm_medium=social&utm_campaign=blog&utm_content=bp&utm_term=20210125 ▼メールマガジン登録フォーム https://workhappiness.co.jp/form/workhappinessmagazine/?utm_source=youtube&utm_medium=social&utm_campaign=mailmagazine&utm_content=bp&utm_term=20210125
