【事例公開】レイヤーズ・コンサルティングにおけるタレントマネジメント実践
レイヤーズ・コンサルティング· 2025/7/10· 1,332 回再生
AI 生成
動画紹介文レイヤーズ・コンサルティングが手掛けるタレントマネジメントの実践事例を紹介する動画です。プロジェクト経験や評価情報のデータ活用、1on1を通じた成長支援、若手社員のキャリア形成支援など、具体的な取り組みについて解説します。組織と個人の成長を両立させるための仕組みと思いが語られています。
本動画では、当社レイヤーズ・コンサルティングが、タレントマネジメントをどう実践し、組織の活力と個の成長を両立させてきたのか──その事例をご紹介します。 ● プロジェクト経験・スキル・評価情報のデータ活用 ● 1on1を活用した、評価と成長の接続プロセス ● 若手社員の主体的なキャリア形成を支援する“自分ブランディング”の仕組み ● MBTIやFFS理論を活用した適所適財の人財配置 顔が見えて、心を通わす組織へ──タレントマネジメントの実践から見えてきた未来。 組織と個が同じ方向を向くために、私たちが試行錯誤してきた「仕組み」と「おもい」を余すことなくお伝えします。 ▼こんな方におすすめ ・タレントマネジメントの具体的導入事例を探している方 ・人的資本情報の可視化・活用を検討中の人事/経営企画部門の方 ・組織改革に“個人のおもい”や“価値観”を取り入れたい方 📩 詳細なご相談やお問い合わせはこちらから https://www.layers.co.jp/contact/ ▼チャプター 00:33 タレントマネジメントに込めたおもい 04:20 経営貢献と個のイキイキの両立 09:49 今後のタレントマネジメント展望 #タレントマネジメント #人的資本経営 #自分ブランディング
