【パーパス浸透・エンゲージメント向上を実現!?】日揮グループが取り組むパーパスジャーニーの全容 | Animal Spirits of CHRO vol.2-2
この動画は、日揮ホールディングス株式会社のCHROが、パーパス浸透とエンゲージメント向上を目的とした「パーパスジャーニー」と「人材育成戦略」について語るインタビューです。企業のパーパスと個人のパーパスを合わせる取り組みや、人材育成における4つの重要テーマなどが紹介されています。
≪日揮ホールディングス花田氏インタビュー/前編≫ https://youtu.be/gKFgPTtIcMM ≪Animal Spirits of CHROとは≫ アニマルスピリッツはイギリスの経済学者ケインズが提唱した言葉で、「野心的意欲」などと訳されます。本シリーズはヒューマンリソース領域の先駆者たちに「人事戦略にこめたおもい」と「その挑戦心の源泉」いわば"CHROのアニマルスピリッツ"を探るインタビュー企画です。 シリーズ第二弾となる今回は、日揮ホールディングス株式会社 専務執行役員 CHRO 花田琢也氏にご出演頂きました。 後編となる本動画では、船中八策の具体的内容【エンゲージメントと人財育成戦略】に焦点を当て、パーパス浸透・エンゲージメント向上を目的として、企業のパーパスと個人のパーパスをマッチングさせる「パーパスジャーニー」の取り組みの裏側と日揮グループの「育成における4つの注力テーマ」についてお話をうかがいました。 プラント業界自体の大きな進化・変革にも直面する中、いかにして経営戦略に連動した人事戦略に取り組んでいるのか。トップ企業CHROの考え方とその「おもい」に触れることができる、貴重な回となりました。 ≪目次≫ 0:00 ダイジェスト 0:48 エンゲージメント:パーパスジャーニーの取り組み 9:31 人財育成戦略:4つの注力テーマ 14:45 JGC People Day 17:55 レイヤーズ主催:CHRO賢人俱楽部について 19:16 花田氏のAnimal Spiritsとは ≪ヒューマンリソース領域の関連動画≫ ・Authentic People Management®解説 / 八木洋介氏 https://youtu.be/x53wVIoin30 https://youtu.be/TO7JBjVXo8s https://youtu.be/FMbzAcwilYA ・Animal Spirits of CHRO 第一弾 / オムロン冨田雅彦氏 ▶前編 https://youtu.be/VyzIPrRpLBc ▶後編 https://youtu.be/4an8DwnvapA ≪会社概要≫ レイヤーズ・コンサルティングは、日本発の独立系コンサルティングファームとして、戦略の企画立案から導入・実行支援まで、日本企業の課題解決への支援を通じて、日本経済の持続的な成長と発展に貢献することをミッションとするプロフェッショナルファームです。 ・会社HP:https://www.layers.co.jp/ #人的資本経営 #人的資本開示 #animalspiritsofchro


























